Μετά τη συνεδρίαση της 1ης Οκτωβρίου 2025 του Δημοτικού Συμβουλίου Λήμνου, η Λαϊκή Συσπείρωση, με επικεφαλής τον κ. Κώστα Μαδυτινό, απέστειλε επιστολή διαμαρτυρίας προς τη Δημοτική Αρχή.

Η επιστολή προκάλεσε άμεση απάντηση από τον Δήμο Λήμνου και τη Δήμαρχο, κ. Ελεονώρα Γεώργα, ανοίγοντας νέο κύκλο αντιπαράθεσης γύρω από κρίσιμα ζητήματα εργασιακής πολιτικής και λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου.

Η επιστολή της Λαϊκής Συσπείρωσης Λήμνου

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της 1^ης Οκτωβρίου 2025 του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Λήμνου, ο δημοτικός σύμβουλος της Λαϊκής Συσπείρωσης Λήμνου Κώστας Μαδυτινός, εξέφρασε τη διαμαρτυρία του προς τον πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου, γιατί δεν έφερε ως θέματα προς συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο, που πρότεινε με αιτήσεις του στις 5/9/2025 και 6/9/2025.

Το πρώτο αφορά την επανεξέταση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου της 3 Σεπτεμβρίου 2025 για μη ανανέωση της σύμβασης εργαζόμενης, μητέρας 2 παιδιών, στον Δημοτικό Παιδικό σταθμό του Μούδρου, και το δεύτερο αφορά ψήφισμα στήριξης στον Δήμαρχο Καισαριανής και 20 δημοτικούς συμβούλους του Δήμου Καισαριανής, που διώκονται γιατί υπερασπίστηκαν το δικαίωμα στη μόνιμη εργασία 5 εργαζόμενων στην καθαριότητα, κόντρα στον αντεργατικό νόμο Βορίδη.

ΔΙΑΦΗΜΗΣΗ

Ο πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου πρόβαλε τη δικαιολογία ότι τα θέματα δεν πληρούσαν τα κριτήρια του κατεπείγοντος, σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου. Όμως, αυτό δεν προκύπτει από πουθενά. Σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας των Δημοτικών Συμβουλίων, (Υπουργείο Εσωτερικών αριθμός 98/8182/26.01.2024 παρ6.1), «Ο χαρακτηρισμός και η αιτιολογία των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης ως κατεπειγόντων επαφίεται, καταρχήν, στην κρίση του προέδρου του δημοτικού συμβουλίου ο οποίος απευθύνει την πρόσκληση και καταρτίζει την ημερήσια διάταξη, όμως το δημοτικό συμβούλιο είναι αυτό που τελικά θα αποφανθεί, κατόπιν σχετικής συζήτησης κατά την έναρξη της συνεδρίασης, για το κατεπείγον ή μη της πρόσκλησης στο σύνολό της».

Επομένως ο πρόεδρος και όχι ο κανονισμός του Δημοτικού Συμβουλίου είναι αυτός που αποφάσισε ότι τα παραπάνω θέματα δεν χρειάζεται να συζητηθούν ως κατεπείγοντα.

Το ίδιο αβάσιμη είναι και η αιτιολογία της Δημάρχου ότι ο πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου δεν μπορεί να φέρνει θέματα για επανεξέταση αποφάσεων Δημοτικού Συμβουλίου που έχουν ληφθεί.

Από τα παραπάνω προκύπτει η αντεργατική πολιτική της Δημοτικής Αρχής, που όχι μόνο δεν ανανέωσε τη σύμβαση της εργαζόμενης μητέρας στέλνοντάς την ανεργία, αλλά ούτε καν τολμά να φέρει προς συζήτηση ένα ψήφισμα στήριξης σε μια Δημοτική Αρχή που υπερασπίζεται το δικαίωμα των εργαζόμενων στη μόνιμη εργασία, τη στιγμή μάλιστα που παρόμοιο ψήφισμα έχουν εγκρίνει πολλά δημοτικά συμβούλια στη χώρα, καθώς και το Περιφερειακό Συμβούλιο Βορείου Αιγαίου.

ΔΙΑΦΗΜΗΣΗ

Είναι ολοφάνερη η στήριξή της στην αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης, την πολιτική αποψίλωσης των υπηρεσιών των Δήμων από μόνιμο προσωπικό, την πολιτική της επέκτασης των ελαστικών σχέσεων εργασίας, συμβασιούχων των 2, 5 ή 8 μηνών, εξαρτώμενων από τις ορέξεις της εκάστοτε Δημοτικής Αρχής.

Οι εργαζόμενοι και οι δημότες του νησιού μας ας βγάλουν τα συμπεράσματά τους.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Λήμνου θα συνεχίσει να στηρίζει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων και των σωματείων τους.

Η απάντηση της Δημοτικής Αρχής στη Λαϊκή Συσπείρωση

Με έωλους ισχυρισμούς ο κ. Μαδυτινός, ως αυτόκλητος υπερασπιστής, επιτίθεται στη δημοτική αρχή κάνοντας λόγο για αντεργατικές πολιτικές, λόγω μη ανανέωσης της σύμβασης εργαζόμενης, όταν η ίδια η Αποκεντρωμένη Διοίκηση με έγγραφό της μόλις σήμερα αναγνωρίζει τη νομιμότητα της απόφασης. Η απόφαση αυτή είναι δε και νόμιμη και εύλογη για όποιον αντιλαμβάνεται τη σημασία κάποιων πραγμάτων.
Η δημοτική αρχή έχει κατ’ επανάληψη δηλώσει ότι δεν μπορεί να βάλει στην άκρη τις ανάγκες των οικογενειών οι οποίες εξυπηρετούνται από τον Παιδικό Σταθμό του Μούδρου, αποστερώντας από την κρίσιμη αυτή δομή το απαραίτητο προσωπικό ώστε να λειτουργεί σωστά. Ενεργώντας από θέση ευθύνης, έχει υποχρέωση και αυτή αλλά και η εκάστοτε δημοτική αρχή να αποφασίζει λαμβάνοντας υπόψη και τις ανάγκες της κοινωνίας και όχι μόνο ενός προσώπου. Ας μας επιτρέψει ο κ. Μαδυτινός να αποφασίζουμε υπεύθυνα πώς θα διαχειριστούμε το προσωπικό μας προτάσσοντας ΚΑΙ τις ανάγκες των δημοτών μας.
ΟΙ αναφορές δε περί ευθυγράμμισης με την κυβερνητική πολιτική αποψίλωσης των υπηρεσιών πέφτουν στο κενό, καθώς είναι γνωστές τοις πάσι οι ενέργειες που έχουν γίνει από πλευράς της δημοτικής αρχής για ενίσχυση του μόνιμου προσωπικού, έπειτα από εντατικές επαφές με το Υπουργείο Εσωτερικών. Οι αριθμοί οι ίδιοι διαψεύδουν αυτούς τους ισχυρισμούς: Με απόφαση της Υφυπουργού Εσωτερικών κ. Βιβής Χαραλαμπογιάννη εγκρίθηκαν για το 2024 12 θέσεις μόνιμων υπαλλήλων, ενώ για το 2025 αναμένουμε να εγκριθούν άλλες 12, βάσει δέσμευσης που έχουμε λάβει. Όχι μόνο, λοιπόν δεν επιθυμούμε την αποψίλωση των υπηρεσιών μας από προσωπικό, αλλά προβαίνουμε σε κάθε δυνατή ενέργεια για να ενισχύσουμε το ανθρώπινο δυναμικό μας.
Σημειώνεται, τέλος, ότι ο προγραμματισμός των προσλήψεων αποστέλλεται κατόπιν απόφασης συλλογικού οργάνου. Εξ ονόματος ποιων ομιλεί ο κ. Μαδυτινός;

ΔΙΑΦΗΜΗΣΗ