«Πυρά» Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ κατά Δήμων Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου για τις συμβάσεις 55-67 – Η απάντηση του Δήμου Λήμνου

Στο επίκεντρο μιας έντονης αντιπαράθεσης βρίσκεται η τύχη των εργαζομένων του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, με τον Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ Επαρχίας Λήμνου και τη Δημοτική Αρχή να ανταλλάσσουν σκληρές ανακοινώσεις.

Το Σάββατο ο Σύλλογος εξέδωσε μια καυστική επιστολή καταγγέλλοντας τη στάση των Δημοτικών Αρχών Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου, κάνοντας λόγο για «προσχηματικές υποσχέσεις» και «ομηρία» των εργαζομένων. Από την πλευρά του, ο Δήμος Λήμνου απάντησε σήμερα, παραθέτοντας το νομικό και θεσμικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις, απορρίπτοντας τις κατηγορίες περί σκοπιμότητας.

Η Καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Επαρχίας Λήμνου

Ο Σύλλογος στην επιστολή του αναφέρει:

“Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Επαρχίας Λήμνου καταγγέλλει τη στάση των Δημοτικών Αρχών Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου, οι οποίες αρνήθηκαν να συναινέσουν στη συνέχιση του πρώτου Προγράμματος απασχόλησης ανέργων για ηλικίες 55-67 ετών. Παρά τις δημόσιες διακηρύξεις τους ότι επιδιώκουν την ενίσχυση των υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό, στην πράξη οι Δημοτικές Αρχές εναντιώνονται στην παραμονή των συγκεκριμένων εργαζομένων στις θέσεις τους.

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την 1η Απριλίου 2026 μεταξύ του Σωματείου μας και της Δημοτικής Αρχής Λήμνου, λάβαμε υποσχέσεις ότι το αίτημά μας θα εξεταστεί θετικά. Ωστόσο, η στάση αυτή αποδείχθηκε προσχηματική –ίσως και λόγω της ημέρας–, καθώς κατά την ακροαματική διαδικασία για την έκδοση προσωρινής διαταγής των Εργαζομένων στο Πρόγραμμα αυτό, οι Δημοτικές Αρχές τήρησαν αρνητική στάση. Είναι προφανές ότι επιδιώκουν να κρατούν τους εργαζόμενους σε καθεστώς «ομηρίας». Αποτελεί υποκρισία να τους αποκαλούν «συνεργάτες», όταν την ίδια στιγμή τους οδηγούν στην ανεργία.

Απολύσεις σε ευαίσθητες δομές: Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση συμβασιούχου εργαζόμενης (μέσω ΕΣΠΑ) και μητέρας δύο ανήλικων τέκνων στον Δημοτικό Παιδικό Σταθμό Μούδρου, η οποία οδηγήθηκε στην απόλυση.

ΔΙΑΦΗΜΗΣΗ

Εκμετάλλευση της αντεργατικής νομοθεσίας: Οι Δημοτικές Αρχές οχυρώνονται πίσω από το ισχύον αντεργατικό πλαίσιο όλων των κυβερνήσεων, στρεφόμενες κατά μιας ιδιαίτερα ευάλωτης κοινωνικής ομάδας.

Η Προσφορά των Εργαζομένων ηλικίας 55-67 ετών: Οι εργαζόμενοι αυτοί δεν καλύπτουν απλώς “τρύπες”· είναι απαραίτητοι. Το Πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει ειδικότητες (όπως οδηγοί) που απουσιάζουν από νέα προγράμματα και είναι κρίσιμες για τη λειτουργία του Δήμου. Είναι οι άνθρωποι που «έβαλαν πλάτη» ώστε το μόνιμο προσωπικό να μπορέσει να λάβει τις νόμιμες άδειες και να ανασυγκροτηθεί, διασφαλίζοντας την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των Υπηρεσιών.

Η Πολιτική των Περικοπών εις βάρος των Δημοτών: Η τραγική υποστελέχωση των Υπηρεσιών του Δήμου Λήμνου δεν είναι ευθύνη των εργαζομένων, οι οποίοι καταβάλλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες. Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής της Ε.Ε. και των Κυβερνήσεων, η οποία αντιμετωπίζει τις ανάγκες των πολιτών ως «κόστος». Με την συναίνεση της πλειοψηφίας των Δημάρχων, οι κοινωνικές ανάγκες θυσιάζονται στον βωμό των δημοσιονομικών δεικτών.

Διεκδικούμε και Απαιτούμε: Η άρνηση ανανέωσης των συμβάσεων ανθρώπων που βρίσκονται λίγα ένσημα πριν από τη σύνταξη δεν είναι απλώς διοικητική απόφαση· συνιστά απανθρωπιά.

Ο Σύλλογός μας στηρίζει αταλάντευτα τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, καθώς και όλους όσοι εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας (ΕΣΠΑ, Σχολικές Καθαρίστριες, Κοινωνικές Δομές). Καλούμε τις Δημοτικές Αρχές της Λήμνου και του Αγίου Ευστρατίου να αλλάξουν στάση και να στηρίξουν το δίκαιο αίτημα για παραμονή στην εργασία μέχρι τη συνταξιοδότηση, όπως έχουν κάνει πολλές Δημοτικές Αρχές στην υπόλοιπη Ελλάδα.

ΔΙΑΦΗΜΗΣΗ

Αγωνιζόμαστε για:

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

• Κατάργηση του νόμου Βορίδη.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των πάγιων αναγκών.

Κανένας μόνος του! Έχουμε τη δύναμη και το δίκιο με το μέρος μας. Συσπειρωμένοι στο Σωματείο, συνεχίζουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα για ΟΛΟΥΣ!”

Η Απάντηση του Δήμου Λήμνου

“Με αφορμή την πρόσφατη ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Επαρχίας Λήμνου σχετικά με το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67 ετών της ΔΥΠΑ, ο Δήμος Λήμνου οφείλει να αποκαταστήσει την αλήθεια και να ενημερώσει υπεύθυνα τους πολίτες και τους εργαζόμενους.

Ο Δήμος Λήμνου υπήρξε από την πρώτη στιγμή υποστηρικτής του συγκεκριμένου προγράμματος. Με δική του πρωτοβουλία υπέβαλε αίτημα συμμετοχής, διεκδίκησε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας και προχώρησε στην πρόσληψη εργαζομένων σε δύο διακριτές φάσεις υλοποίησής του.

Το πρόγραμμα είναι συγκεκριμένης χρονικής διάρκειας και διέπεται από σαφές θεσμικό και χρηματοδοτικό πλαίσιο. Οι συμβάσεις που συνάπτονται στο πλαίσιό του είναι ορισμένου χρόνου και συνδέονται άρρηκτα με τη διάρκεια του και τη χρηματοδότηση του. Η ΔΥΠΑ επιχορηγεί τον φορέα με ποσό ύψους 750 ευρώ μηνιαίως ανά ωφελούμενο, σύμφωνα με τους όρους της σχετικής πρόσκλησης και η χρηματοδότηση παύει αυτοδικαίως με τη λήξη του προγράμματος. Δεν γεννάται δικαίωμα μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με το ισχύον συνταγματικό και νομικό πλαίσιο.

Πρόκειται για αντικειμενικά νομικά και διοικητικά δεδομένα που δεν συνδέονται με τη βούληση του Δήμου και των αιρετών.

ΔΙΑΦΗΜΗΣΗ

Ο Δήμος Λήμνου, ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, δεν λειτουργεί με βάση επιθυμίες ή πολιτικές σκοπιμότητες όταν παρίσταται ενώπιον της Δικαιοσύνης. Ειδικότερα έχει νομική υποχρέωση να εκπροσωπείται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία ενώ η μη εκπροσώπησή του θα συνιστούσε παράβαση καθήκοντος.

Ο Δήμος σέβεται τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης. Όταν επιλέγεται η δικαστική οδός για τη διεκδίκηση αιτημάτων, οι δικαστικές αποφάσεις οφείλουν να γίνονται σεβαστές από όλους. Η απόρριψη του αιτήματος των εργαζομένων δεν μπορεί να μετακυλύεται στον Δήμο, ούτε να χρησιμοποιείται ως πεδίο πολιτικής ή συνδικαλιστικής αντιπαράθεσης.

Παράλληλα, ο Δήμος Λήμνου συνεχίζει έμπρακτα να στηρίζει την ανάγκη συνέχισης του προγράμματος. Σε συνεργασία με την ΚΕΔΕ, καταβάλλονται προσπάθειες για την παράτασή του, ενώ η Δήμαρχος Λήμνου έθεσε εκ νέου το ζήτημα κατά τη συνάντησή της με τον Υπουργό Εσωτερικών στις 2 Μαρτίου 2026, αναδεικνύοντας τη σημασία της εξακολούθησης του προγράμματος τόσο για την ενίσχυση της απασχόλησης όσο και για την κάλυψη κρίσιμων αναγκών των υπηρεσιών.

Η Δημοτική Αρχή δεν αποδέχεται τους υπαινιγμούς και τις ειρωνικές αναφορές, που δεν συμβάλλουν σε έναν σοβαρό και υπεύθυνο δημόσιο διάλογο. Ο Δήμος Λήμνου θα συνεχίσει να λειτουργεί με θεσμική σοβαρότητα, διαφάνεια και νομιμότητα, υπερασπιζόμενος τόσο τα συμφέροντα των εργαζομένων όσο και το δημόσιο συμφέρον, χωρίς λαϊκισμούς και χωρίς παραπληροφόρηση.”

ΔΙΑΦΗΜΗΣΗ