Τα έψαλαν «χαρτί και καλαμάρι» στην ΚΕΔΕ ο Σύλλογος εργαζομένων ΟΤΑ Λήμνου!

Με την πλάτη στον τοίχο βρίσκονται ο σύλλογος εργαζομένων ΟΤΑ της Λήμνου οι οποίοι δεν πήγαν με άδεια χέρια στη συνεδρίαση της ΚΕΔΕ που έγινε στο νησί. Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Νικόλαος Αχιλαδέλλης, πήρε τον λόγο και τα είπε «χαρτί και καλαμάρι» στον Πρόεδρο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Λάζαρο Κυρίζογλου, ξεκαθαρίζοντας πως η κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού και το κόψιμο των χρημάτων έχει φτάσει στο απροχώρητο.

Οι υπάλληλοι ΟΤΑ κατέθεσαν ένα βαρύ υπόμνημα με όλα τους τα αιτήματα ζητώντας πραγματικές αυξήσεις για να παλέψουν την ακρίβεια, να γυρίσουν πίσω ο 13ος και ο 14ος μισθός και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι που καλύπτουν πάγιες ανάγκες, επίσης απαίτησαν να μπει «λουκέτο» στους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς που ανοίγουν τον δρόμο σε ιδιώτες και εργολάβους, και να στηριχθούν άμεσα οι κοινωνικές δομές και τα προγράμματα για τους ανέργους 55-67 ετών και τα ΑμεΑ.

Ολόκληρο το υπόμνημα των εργαζομένων:

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού Περιφερειακής Ενότητας Λήμνου, πιστός στην ιστορική του διαδρομή από το 1954, αγωνίζεται και διεκδικεί αδιάλειπτα, σε πλήρη συμπόρευση με τους κοινωνικούς φορείς του νησιού μας, ένα καλύτερο αύριο για τις οικογένειές μας και το κοινωνικό σύνολο.

Σε ένα κοινό, ενωτικό μέτωπο με τους υπαλλήλους της Toπικής Αυτοδιοίκησης και του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, καταθέτουμε το παρόν υπόμνημα και διεκδικούμε:

1. Μισθολογικά Αιτήματα και Αντιμετώπιση της Ακρίβειας

• Γενναίες αυξήσεις στις αποδοχές μας, σαφώς ανώτερες του πληθωρισμού, για την αποτελεσματική αντιμετώπιση του κύματος ακρίβειας και αισχροκέρδειας. Επαναφορά των μισθών σε επίπεδα αξιοπρεπούς διαβίωσης και ανάλογη αύξηση του εισαγωγικού βασικού μισθού.

• Άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

• Μισθολογική αναγνώριση της διετίας 2016-2017, η οποία παραμένει αντισυνταγματικά «παγωμένη».

• Θέσπιση αφορολόγητου ορίου στις 12.000 ευρώ.

• Αύξηση και επέκταση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, καθώς και ρητή διασφάλιση της μη περικοπής του.

2. Εργασιακά Δικαιώματα και Στελέχωση Υπηρεσιών

• Κατοχύρωση της μόνιμης και σταθερής εργασίας με πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά δικαιώματα. Κατάργηση κάθε μορφής επισφαλούς εργασίας και άμεση μονιμοποίηση όλων των μακροχρόνια εργαζομένων (συμβασιούχων) που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

• Άρση των περιορισμών στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μέσω Α.Σ.Ε.Π., με απόλυτη προτεραιότητα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ως μέτρο ανάσχεσης της κοινωνικής υποβάθμισης.

• Πλήρης επαναφορά του δικαιώματος των ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.

• Διασφάλιση και θωράκιση του θεσμού της Μονιμότητας στο Δημόσιο.

3. Θεσμικό Πλαίσιο και Αποτροπή Ιδιωτικοποιήσεων

ΔΙΑΦΗΜΗΣΗ

• Κατάργηση των «Αναπτυξιακών Οργανισμών», οι οποίοι αποτελούν «οχήματα» αδιαφάνειας και κατασπατάλησης του δημοσίου χρήματος, παραδίδοντας κρίσιμες Δημοτικές υπηρεσίες σε εργολαβικά-ιδιωτικά συμφέροντα και οδηγώντας σε απολύσεις.

• Κατάργηση της αντεργατικής «διάταξης Βορίδη» περί υποχρεωτικών εφέσεων από την πλευρά των Δήμων, η οποία εφαρμόζεται αποκλειστικά έναντι των εργατικών διεκδικήσεων και εμποδίζει τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

• Κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την Κοινωνική Ασφάλιση και πλήρης επαναφορά του Ν. 1264/1982.

• Ρητή αποσύνδεση της αξιολόγησης από τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων.

• Κατάργηση του νέου, τιμωρητικού Πειθαρχικού Δικαίου.

• Αναδιάρθρωση της κινητικότητας και της αξιολόγησης, ώστε να υπηρετούν τις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια, μακριά από σκοπιμότητες ελέγχου της διοικητικής ιεραρχίας, συρρίκνωσης του Δημοσίου ή ευνοιοκρατίας.

4. Κοινωνικές Δομές και Δημόσια Υγεία

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές χωρίς όρους και προϋποθέσεις, παράλληλα με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την εύρυθμη λειτουργία τους.

• Πλήρης κρατική χρηματοδότηση των κοινωνικών δομών από τον προϋπολογισμό, ώστε να διασφαλίζεται η δωρεάν πρόσβαση για όλα τα παιδιά. Κατάργηση του καθεστώτος των voucher, της ανταποδοτικότητας και της επιχειρηματικής τους λειτουργίας.

• Αναβάθμιση και διεύρυνση των υπηρεσιών προς τα παιδιά και τα Άτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ), με ολόπλευρη στήριξη των οικογενειών τους. Οι ευαίσθητες αυτές δομές δεν επιτρέπεται να εξαρτώνται από λογικές «κουπονιών».

• Ειδική χρηματοδότηση για την περαιτέρω ανάπτυξη του δικτύου των δομών προσχολικής αγωγής και των ΚΔΑΠ.

• Άμεση αναστολή κάθε σχεδιασμού για την κατασκευή εργοστασίων καύσης απορριμμάτων, με γνώμονα την προστασία της δημόσιας υγείας.

5. Οικονομική Ενίσχυση και Ασφάλεια των Δήμων

• Άμεση οικονομική ενίσχυση των Δήμων και πλήρης απόδοση/επιστροφή του συνόλου των παρακρατηθέντων πόρων.

• Αυστηρή τήρηση και εφαρμογή της νομοθεσίας για την Υγεία και την Ασφάλεια στην εργασία, για τη διασφάλιση της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων.

Παρακαλούμε για την άμεση και δυναμική παρέμβαση της ΚΕΔΕ προς τα αρμόδια Υπουργεία, προκειμένου να δρομολογηθεί η υλοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας. Η ικανοποίησή τους αποτελεί μοναδική εγγύηση για την εύρυθμη, αποτελεσματική και απρόσκοπτη λειτουργία των Δήμων και την ποιοτική καθημερινή εξυπηρέτηση των πολιτών.